Şimdi, bir ay sonra geriye dönüp baktığımda, ne kadar çok şeyi değiştirmemiz gerektiği, bazı tasarımlara ne kadar sindiğim ve ne kadar çok şeyin henüz hazır olmadığı komik. Yine de başlattık ve dinleyen herkese bunun bizim betamız olduğunu söyledik. ÇOK KOMİK. Daha aylarca sessizce çalışmaya devam edebilirdik, ancak başladığımız için çok mutluyum. Hiçbir şey dürüst kullanıcı geri bildirimlerini ve kendi ürününüzü bir kullanıcı olarak kullanmanın yerini tutamaz.
Bir ay sonra, 5000'den fazla kullanıcımız oldu, birçok teorimizi test ettik, sayısız hata yaptık ve birçok mikro pivotumuz var. Başlatmanın ne kadar önemli olduğunu yeterince vurgulayamam. Korkutucu olsa da, gülünç olmaktan endişe duyabilirsiniz ve sonsuza kadar denemek ve mükemmelleştirmek çok daha kolaydır, neyin işe yarayıp neyin yaramayacağını öğrenme yeteneğinizi kaybedersiniz.
Biz, işe alımı daha iyi, daha adil, demokratik hale getirme ve web3'te daha iyi bir çalışma dünyası inşa etme hayaliyle, Gürcistan, Tiflis merkezli bir kurucular ekibiyiz. Dış desteğimiz, yatırımcımız yoktu ve sıfırdan başladık. Yolculuğunuzu başkalarıyla karşılaştırmaya kapılmanın kolay olduğunu düşünüyorum, hatta web3'te daha fazla, ancak inşa etmek istediğiniz şey için planlarınıza odaklanmak, onu müşterilerinizin ellerine teslim etmek, geri bildirimleri DİNLEMEK inanılmaz derecede önemlidir. ve sonra buna göre yanıt verin. Şirket veya sektör ne olursa olsun, iş kurmak her zaman büyük bir deney gibi gelir. Fikirleriniz ve fikirleriniz var, ancak başarıyı bulmanın tek yolu test etmek, çok başarısız olmak ve sonra biraz daha test etmek.
Attığımız bazı adımları atladığımdan eminim, ancak neyin işe yarayıp neyin yaramadığı ve bundan aldığımız dersler konusunda şeffaf olmaya çalışacağım.
Müşterilerinizin bulunduğu toplulukları bulun
İlk müşterilerimizin zaten web3'te geliştiriciler olacağı inancıyla başladık. Halihazırda web3 alanına dalmış olan geliştiriciler, kripto tutmak, bir cüzdan kullanarak kaydolmak konusunda muhtemelen rahat olacaklardır ve teorimiz, kripto para biriminde de ödeme almaktan mutlu olacaklarıydı. Web3 alanındaki en büyük topluluklardan ikisi DeveloperDAO ve Buildspace'dir. Bu harika topluluklar, yardım etmek istediğimiz insanlara doğrudan ulaşmamızı sağladı.
Kurucu ortağım ve CTO olan Bilal, bir süredir her iki toplumla da bağlantılı olduğu için burada gerçekten öncülük etti. Buildspace, Bilal'in başlangıçta web3 becerilerini öğrenmesi için inanılmaz bir kaynaktı ve eğitim kursları gerçekten birinci sınıf. Yüzlerce hedef kullanıcımızın bizi görmesine ve umarım bizimle sohbet etmesine yardımcı olacağı için Buildspaces Demo Günü'nde başlatmaya karar verdik. Topluluktaki pek çok kişiyle sanal olarak tanıştığımız, Pyme hakkındaki soruları yanıtladığımız için etkinlik büyük bir başarıydı ve sürpriz bir şekilde topluluk oylamasını kazandık ve birinci olduk!
Bunu bir hafta sonra Buildspace tarafından yürütülen SharkTank'ı kazanarak takip ettik. Tiflis'te benim için sabah saat 4'te bir başlangıç ve çevrimiçi izleyen yüzlerce kişiye Pyme'yi sunmadan önce gergin bir yeşil oda bekliyor. Bilal'in DeveloperDAO Dev'N” Tell serisinde yer almasıyla birlikte bu ilk olaylar, ilk 500 kullanıcımızla konuşmamıza, dinlememize ve ilişkiler kurmamıza izin verdi.
Topluluklar gerçekten de web3'teki projelerin temelidir. Bu nedenle, platformunuza ihtiyaç duyan insanlarla ilişkiler kurmaya zaman ayırın. Örneğin, fikir aşamasındaki araştırmalardan, mevcut pazaryerleri birçok nedenden dolayı berbat olduğu için geliştiricilerin Pyme'a ihtiyaç duyduğunu biliyorduk (bu başlı başına bir makale olacaktır). Bağlantı kurduğumuz topluluklar bunu ilk ağızdan duymamıza ve onlara Pyme'ın neden daha iyi bir gelecek olduğunu göstermemize izin verdi.
NFT damlaları trafik getirir. Onun çoğu.
Lansmanımızı ilk planlarken, web3'te sıfır takipçimiz vardı. Önceki iki yılı ekip olarak doğrudan tüketiciye yönelik bir e-ticaret şirketi kurmakla geçirmiştik. Klout, etki ve uzayda bir sicil kaydı ile başlamak güzel olsa da, bu sadece gereksiz. Yaratıcı olmamız, hızlı hareket etmemiz ve kullanıcıların bizi kontrol etmesini sağlamak için yollar geliştirmemiz gerektiğini biliyorduk.
Erişim kartları dediğimiz ücretsiz bir NFT düşüşü başlatmaya karar verdik. NFT'ler 2020'de patladığından beri, büyük bir yeni kullanıcı akışı oldu ve NFT'lerin gücü hakkında önemli miktarda yanlış anlama oldu. Bize göre, NFT'ler faydayı ve sanat eserinin yanında sahiplik gösterme ve değer oluşturma gücünü temsil eder. Başlangıçta, Pyme'a katılan yeni kullanıcılara 10.000 Candy Skull erişim kartını ücretsiz olarak vermeyi planlamıştık. Sahipler, ilk desteği göstermek için özel bir Pyme NFT, özel Discord kanalları ve profil rozetleri alacaklardı ve duyurulmamış olsa da, bir Pyme jetonunu serbest bırakma zamanı geldiğinde bu kullanıcıları jetonlarla ödüllendirmeyi planlıyoruz.
Yaptığımız ilk etkinliklerde, insanların ücretsiz NFT'leri ne kadar çok sevdiğini gördük ve bu, trafiği Pyme web sitesine yönlendirmemize gerçekten yardımcı oldu. Mint işlevimizi, her kullanıcıya platforma katılarak ücretsiz erişim geçişi alma olanağı sağlamak için ana sayfada oluşturduk. Bunun ne kadar başarılı olacağını biraz hafife aldık. Hepsinin talep edilmesinin aylar alacağını bekliyorduk. İnsanlar arkadaşlarını platforma yönlendirmeye başladığında işlerin ne kadar hızlı büyüyeceğini hafife aldık. Bir günde 1000'den 2000'e çıktık ve birkaç gün sonra ilk erişim geçişini 3500 ile sınırlamaya karar verdik.
Hedef, erişim kartıyla 10.000 kullanıcıya ulaşmak iken ve bunu rahatlıkla yapabilirdik, Pyme'ı neden oluşturduğumuzu gözden kaçırmamak ve oluşturmaya yardımcı olacak bir ağ oluşturduğumuzdan emin olmak istedik. web3'te daha iyi bir çalışma dünyası. İşler çığ gibi büyüdüğü için insanların sadece NFT istedikleri için Pyme'a geldiklerini fark ettik. Bu, platformumuzu büyütmemize, farkındalığı artırmamıza ve sözleri oradan duyurmamıza yardımcı oldu. Ayrıca, çok yakında gelecek olan bir sonraki erişim geçişi için neyi değiştirmemiz gerektiği ve Pyme profillerinin v2'si hakkında bize çok şey öğretti.
Hızlı attığımız bir adım, sevk takibini başlatmak ve gelecekte topluluğun en aktif üyelerini özel erişim, benzersiz deneyimler ve bazı inanılmaz duyurulacak ödüller ile ödüllendirebilmemiz için yeni bir NFT seti sunmaktı. Web3 projelerinin erken benimseyenleri ödüllendirebilmesinin, ağ büyümesini teşvik edebilmesinin ve katkıda bulunanları kutlayabilmesinin hayati olduğuna inanıyoruz. Arkadaşına öner NFT'lerimiz, bu sahiplerin katkılarını bugün göstermelerine ve yarın teşekkür etmelerine olanak tanır.
Ürününüzü kullanın
Oh, lansmandan önce ne kadar saftık. İnsanların neye ihtiyaç duyduğunu ve neye inandığımızı ve insanların ne yapacaklarını nasıl tartıştığımızı belirlemek için harcadığımız zaman. Yanılmışız ve bunu çok çabuk anladık. Web3'te işin geleceğini inşa etme arzumuzla, platformda kendimiz işe almaya başlamamız gerektiğini biliyordum. Muhtemelen bununla ilgili bir makale yazabilirim, bu yüzden derslerde kısa ve öz olmaya çalışacağım.
Öncelikle birçok kişinin web3'te iş bulmak istediğini öğrendik. Reklamını yaptığımız ilk rol (dev intern) için yüzlerce başvuru aldık. Bu, çalışanların web3'e girmek istediğini kanıtlamamıza yardımcı oldu. Rol için başvuran çok çeşitli beceri ve deneyime sahip, ilk kullanıcılarımızla doğrudan konuşmamıza izin veren, onları Pyme'a neyin getirdiğini, neden onlar için web3'ü ve hangi yolculuğa çıktıklarını konuşmamıza izin veren insanlarımız vardı.
İkincisi, hem başvuruların hem de işe alımların akışının platformda ne kadar berbat olduğunu fark ettik. Ürünü test etmek yerine kiralamak için yalnızca canlı kullanarak, akışın ne kadar berbat olduğunu ve bu sürecin daha sorunsuz olmasını sağlamak için yeniden oluşturmamız ve yeni özellikler sunmamız gerektiğini gördük. Bunu kendimiz anlamak, topluluğumuzla iletişimi daha iyi hale getirdi. İlk geri bildirimi alıyoruz (hissettiğimiz gibi) ve onu nasıl iyileştirdiğimize dair yol haritamızı paylaşabiliriz.
Diğer sitemizi incele: Vizyonser
Üçüncüsü, ürünü kullanarak piyasanın her iki tarafını da yeterince derinlemesine anlamadığımızı fark ettik. Tam zamanlı roller arayan insanlara kadar küçük bir yan iş isteyen çalışanlarımız vardı. Lansmandan önce pazar yerimizin bizim için net olduğunu düşünürken, bir iş kurulunun asla iş arayan insanlara hizmet etmeyeceğini ve çok çeşitli başvuru sahiplerini işe alan şirketler/DAO'lar için yararlı olmayacağını kısa sürede fark ettik. Bu nedenle, yakında ödüller, stajlar, sözleşmeli işler ve tam zamanlı roller için benzersiz yerler içeren tamamen yeniden geliştirilmiş bir işe alım platformunu kullanıma sunacağız.
Ürünü kiralamak için kullanarak ürün yol haritamızı çok daha net bir şekilde çizebiliriz. Pek çok kişinin ürünleri piyasaya sürdüğünü, geri bildirim aldığını ve ardından geri bildirime, yalnızca kullanıcı açısından ürüne dalmış olmadıkları için karşı çıktığını görüyorum. Bugüne kadar platformda üç geliştirici stajyeri ve iki topluluk stajyeri tuttuk, bu da başvuranların ve işe alım yapanların acısını tam olarak anlamamıza yardımcı oldu ve gelecek güncellemeleri büyük ölçüde şekillendirdi.
Öğrendiğimiz en büyük derslerden biri, her şeyi çözememenin sorun olmadığıdır; Sorunları gördüğünüzde bir topluluğa karşı şeffaf olmak daha iyidir. İnsanlar dersleri ve birlikte çalıştığınız şeyi paylaşarak çok daha destekleyici olacaklar. Pyme'ı uzun vadede inşa etmeye ve büyütmeye kararlıyız ve önümüzdeki yolculuğun pek çok dersi, pek çok inişi ve çıkışı ve pek çok başarı olacağını biliyoruz. Misyonumuz işe alımı daha iyi hale getirmek ve önümüzdeki 1 milyon kişinin web3'te çalışmasına yardımcı olurken bunu asla gözden kaçırmamak istiyoruz. Web3 gerçekten daha iyi, daha adil ve daha demokratik bir iş dünyasının geleceğidir. Çalışanların, geçmişleri ne olursa olsun becerilerini ve deneyimlerini kanıtlayabilecekleri ve işe alım yapanların iş için en iyi kişiyi şimdi aldığı zamandan (ve maliyetten) çok daha kısa sürede bulabilecekleri bir dünya.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder